Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

AI Governance w firmie – jak zbudować strukturę nadzoru nad sztuczną inteligencją?

21 stycznia 2026
  • Ekspert radzi

udostępnij

Szanowni Państwo,

czy Państwa organizacja wie, gdzie i w jaki sposób wykorzystuje sztuczną inteligencję?

AI Act to nie tylko regulacje dla dostawców technologii. To także konkretne obowiązki dla firm, które korzystają z AI w procesach biznesowych – od HR i marketingu po analitykę, obsługę klienta i bezpieczeństwo. Odpowiedzią na te wymagania jest AI Governance, czyli strukturalne zarządzanie wykorzystaniem AI w organizacji.

W najnowszym wydaniu AI Flash eksperci AXELO wyjaśniają:

  • czym w praktyce jest AI Governance i dlaczego staje się obowiązkiem każdej firmy,
  • jakie struktury organizacyjne i role są wymagane przez AI Act,
  • jakie są kluczowe elementy AI Governance
  • jakie polityki i procedury warto wdrożyć już teraz,
  • jakie błędy organizacyjne najczęściej narażają firmy na ryzyko regulacyjne i co zrobić, by uporządkować odpowiedzialność – zanim pojawi się problem.

Zachęcamy do lektury newslettera i sprawdzenia czy Państwa organizacja jest gotowa na nowe realia zarządzania sztuczną inteligencją.

Jeżeli chcą Państwo porozmawiać o audycie AI, wdrożeniu governance lub przygotowaniu organizacji do AI Act, zespół AXELO pozostaje do dyspozycji.

POBIERZ PDF