Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

DYREKTYWA CSRD – NADCHODZI CZAS NA RAPORTOWANIE ESG

20 listopada 2024
  • Ekspert radzi

udostępnij

Szanowni Państwo,

Przedstawiamy Państwu aktualne informacje dotyczące obowiązków na gruncie raportowania ESG, które związane jest z wdrożeniem tzw. dyrektywy CSRD, czyli dyrektywy ws. sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie równoważonego rozwoju. Przypominamy, że raportowanie ESG to kluczowy proces, w ramach którego firmy przekazują szczegółowe informacje, dotyczące ich wpływu na środowisko (E – environmental), społeczeństwo (S – social responsibility) i ład korporacyjny (G – governance).

 

Kto jest objęty obowiązkiem raportowania?

Zgodnie z przepisami wdrażanej dyrektywy firmy będą rozliczane z wykonywania obowiązków stopniowo, a decydującym kryterium jest w tym przypadku wielkość podmiotów.

Obowiązek raportowania ESG za 2024 r. dotyczy dużych przedsiębiorstw publicznych Unii Europejskiej. W 2026 r., za rok 2025 będą musiały raportować wszystkie duże jednostki (w tym spółki prywatne), a za 2026 rok małe i średnie spółki (MŚP), które sprawozdania będą składały w roku kolejnym po zakończeniu roku obrotowego objętego raportowaniem.

 

Co powinien zawierać raport ESG?

Raport ESG powinien zawierać szczegółowe informacje na temat wpływu firmy na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie. Dodatkowo powinien zawierać informację na temat strategii firmy w zakresie ESG, a także celów i postępów w ich realizacji. Zwracamy uwagę na fakt, że wdrażanie strategii ESG to proces wieloetapowy, który wymaga zaangażowania na różnych szczeblach organizacji.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną informacją oraz do kontaktu z naszymi doradcami, którzy udzielą dodatkowych wyjaśnień, a także przedstawią zakres wsparcia jakiego mogą udzielić w związku z koniecznością przygotowania się Państwa organizacji do nowych wymogów.