Programy benefitowe wspierające wellbeing pracowników, zgodnie z kulturą organizacji.

9 listopada 2020
  • Ekspert radzi

udostępnij

Nasz wieloletni Partner Mentor SA rozszerzył swoją działalność o benefity pracownicze. 

Działalność Mentor Benefit to wspieranie Pracodawcy – Klienta w opracowaniu i wdrożeniu programu świadczeń pozapłacowych dla pracowników. Wsparcie to odbywa się na wielu płaszczyznach:

  • budowanie świadomej strategii w obszarze programów benefitowych,
  • gwarancja spójnego, odpowiadającego na potrzeby pracowników programu,
  • dostęp do aktualnej wiedzy i nowinek z rynku w zmieniającym się i różnorodnym otoczeniu,
  • wsparcie dla pracodawców i zespołów kadrowych – cenne w okresie transformacji, jaką przechodzi branża, pojawiania się na rynku nowych specjalności w obszarze HR,
  • specjalistyczna wiedza w zakresie dostępnych na rynku produktów, narzędzi i sposobów realizacji występujących benefitów,
  • dbanie o wellbeing pracowników,
  • wdrażanie nowych rozwiązań,
  • wsparcie w osiąganiu efektywności i zaangażowania pracowników,
  • budowanie marki pracodawcy (employer brandingu),
  • walka z rotacją, pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów w firmie,
  • narzędzia redukujące koszty zwolnień lekarskich oraz zjawiska prezenteizmu i absenteizu pracowników,
  • wsparcie w realizacji polityki Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (SCR).

Szczegółowe informacje znajdują się w plikach do pobrania.