Nowe uprawnienia PIP mogą zmienić zasady współpracy. Zachęcamy do zapoznania się z pierwszą tak kompleksową publikacją na rynku, opracowaną przez ekspertów EY, aby skutecznie się przygotować.
Zgodnie z projektowanymi zmianami w przepisach, już od 1 stycznia 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe kompetencje, które mogą diametralnie zmienić sposób, w jaki firmy współpracują z kontraktorami B2B i osobami na umowach cywilnoprawnych.
Planowane regulacje zakładają, że inspektorzy PIP będą mogli samodzielnie przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę – z rygorem natychmiastowej wykonalności. Oznacza to, że decyzja inspektora może w jednej chwili zmienić kontraktora w pracownika – bez sądu, bez negocjacji, bez czasu na reakcję.
Czy Państwa umowy są wystarczająco bezpieczne?
Czy Państwa procesy HR wytrzymają kontrolę PIP?
Czy wiedzą Państwo, co może wzbudzić podejrzenia PIP?
W raporcie EY „Kompas dla biznesu: B2B i umowy cywilnoprawne w świetle zmian prawnych od 2026” znajdą Państwo odpowiedzi na te pytania oraz konkretne wskazówki, jak przygotować się na nadchodzące zmiany. . To pierwsza tak kompleksowa publikacja na rynku, opracowana przez ekspertów EY z zespołów People Advisory Services, EY Law i Doradztwa Podatkowego. Zawiera ona także:
- przejrzyste wyjaśnienie zmian prawnych,
- instrukcję krok po kroku, jak wygląda kontrola PIP,
- zasady prewencji i przykłady z branż, w których model B2B jest standardem,
- praktyczne wytyczne, jak przygotować umowy i procesy HR na nowe realia.
👉 Zachęcamy do pobrania raportu EY i sprawdzenia, czy Państwa firma jest gotowa na nadchodzące zmiany.
Raport dostępny TUTAJ
