Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

Zaproszenie na spotkanie online: Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego w sprawach prawa pracy dla działów HR

9 czerwca 2026
  • Szkolenia

udostępnij

Szanowni Państwo,

regulacje z zakresu prawa pracy stanowią często przedmiot interpretacji, której Sąd Najwyższy dokonuje w swoich orzeczeniach. W praktyce wskazuje on prawidłowy kierunek stosowania przepisów dla sądów powszechnych i pracodawców. Z tego powodu istotne jest bieżące analizowanie linii orzeczniczej Sądu Najwyższego i stosowanej przez niego wykładni.
 
Kolejne spotkanie z cyklu „O HR – Live z Ekspertem” kancelarii AXELO skupiać się będzie na analizie orzecznictwa Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy z ostatnich kilku lat. W trakcie wydarzenia eksperci przedstawią Państwu praktyczne zasady, które powinny być uwzględnione w działach HR, szczególnie w kontekście zwalniania i zatrudniania pracowników oraz zarządzania ryzykiem w organizacji.

📅 Termin: 17 czerwca 2026 r.
🕗 Godzina: 10:00
 
W programie doradcy AXELO:

  • przeanalizują kluczowe rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego z najbardziej spornych obszarów – zatrudnienia, mobbingu, nierównego traktowania i odpowiedzialności pracowników,
  • przełożą wnioski płynące z tych orzeczeń na język codziennej praktyki HR,
  • wskażą, jakie działania mogą ograniczać liczbę sporów sądowych i minimalizować ryzyko przegranych spraw,
  • odpowiedzą na pytania uczestników z uwzględnieniem praktyki działów HR. 

Zapraszamy do udziału i rejestracji.

ZAREJESTRUJ SIĘ