Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

Zaproszenie na spotkanie online: Najczęściej popełniane błędy przy rozwiązywaniu indywidualnych umów o pracę

27 października 2025
  • Wydarzenia

udostępnij

Szanowni Państwo,

Rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami jest nieodłącznym elementem funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Choć może się wydawać formalnością, w praktyce stanowi obszar pełen pułapek prawnych, które – jeśli zostaną przeoczone – mogą skutkować poważnymi konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi dla pracodawcy.

To właśnie na etapie planowania i przygotowywania zwolnień pracodawcy popełniają najwięcej błędów. Zaniedbania na tym etapie mogą być przyczyną długoletniego sporu sądowego z byłym pracownikiem i być powodem dużych kosztów. Warto wiec poświęcić więcej uwagi i czasu zwolnieniom na etapie ich planowania.

Eksperci AXELO z Zespołu Prawa Pracy, Natalia Ożóg i Mateusz Brząkowski przygotowali kolejne spotkanie online z serii O HR – LIVE Z EKSPERTEM dotyczące najczęściej popełnianych błędów przy rozwiązywaniu indywidualnych umów o pracę.

 

Podczas spotkania, 5 listopada o godzinie 10:00:

 

  • Przedstawią najczęściej pojawiające się błędy, jakie popełniają działy HR przy zwalnianiu pracowników.
  • Omówią najczęściej wskazywane przyczyny rozwiązania umowy o pracę.
  • Porównają różne tryby rozwiązywania umów o pracę.
  • Wyjaśnią pojęcia budzące praktyczne wątpliwości (m.in. likwidacja stanowiska praca a redukcja zatrudnienia, kryteria doboru do zwolnienia).
  • Wskażą, kiedy warto rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron.
  • Podpowiedzą, jakich zachowań i działań się wystrzegać, aby skutecznie zakończyć współpracę z pracownikiem.

Zachęcamy do rejestracji oraz do pobrania pełnego materiału.