Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

Zaproszenie na spotkanie online: O HR – LIVE Z EKSPERTEM: Sztuczna inteligencja w prawie pracy

23 stycznia 2026
  • Szkolenia

udostępnij

Szanowni Państwo,

sztuczna inteligencja staje się stałym elementem środowiska pracy – wykorzystywana jest nie tylko przez pracodawców w procesach HR, ale również przez pracowników w codziennym wykonywaniu obowiązków służbowych. Zjawisko to rodzi szereg konsekwencji prawnych, które wymagają uporządkowania i świadomego podejścia.

Zapraszamy 28 stycznia o godzinie 10:00 na kolejne bezpłatne spotkanie online w ramach cyklu 𝗢 𝗛𝗥 – 𝗟𝗜𝗩𝗘 𝗭 𝗘𝗞𝗦𝗣𝗘𝗥𝗧𝗘𝗠, podczas którego będzie można porozmawiać na żywo z radcą prawnym Mateuszem Brząkowskim oraz aplikantem radcowskim Maciejem Cuprysiem.

Spotkanie skierowane jest do działów HR, pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za compliance i zarządzanie ryzykiem, które chcą ukształtować jasne i bezpieczne zasady korzystania z AI w organizacji.

AGENDA SPOTKANIA

W trakcie spotkania specjaliści AXELO omówią praktyczne aspekty korzystania z narzędzi AI w relacjach pracowniczych, zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Odniosą się również do aktualnych przepisów oraz nadchodzących regulacji.

Kluczowe zagadnienia obejmą:

  • dopuszczalne formy wykorzystania AI przez pracodawcę w procesach HR,
  • korzystanie z narzędzi AI przez pracowników a obowiązki pracownicze,
  • ryzyka związane z ochroną danych, tajemnicą przedsiębiorstwa i poufnością informacji,
  • wpływ AI na ocenę pracy, odpowiedzialność pracowniczą i dyscyplinarną,
  • relację prawa pracy z RODO oraz regulacjami dotyczącymi sztucznej inteligencji,
  • dobre praktyki i rekomendacje dla regulacji wewnętrznych (polityki, procedury, regulaminy).

Nie zabraknie również przestrzeni na pytania, dyskusję i wymianę doświadczeń z uczestnikami.

ZAREJESTRUJ SIĘ

POBIERZ PDF