Szanowni Państwo,
Zapraszamy do lektury szóstego wydania HR Flash’a, w którym doradcy AXELO poruszają kwestię zgłoszeń, postępowań, a także ryzyka reputacyjnego na gruncie Dyrektywy 2023/970 w kontekście zabezpieczenia organizacji.
Nowa rzeczywistość regulacyjna to większa przejrzystość, ale też większe oczekiwania wobec pracodawców. Dyrektywa (UE) 2023/970 nie tylko nakłada obowiązki w zakresie ujawniania informacji o wynagrodzeniach – wzmacnia również pozycję pracowników i ich przedstawicieli w monitorowaniu zasady równości płac.
Dla organizacji to sygnał: czas nie tylko na zgodne z prawem siatki płac, ale przede wszystkim na spójne i bezpieczne mechanizmy zarządzania ryzykiem wewnętrznym – w tym skargami, zgłoszeniami i postępowaniami wyjaśniającymi.
W najnowszym wydaniu newslettera eksperci piszą więcej o:
- Nowych uprawnieniach pracowników
- Postępowaniach wyjaśniających i procedurach wewnętrznych
- Zarządzaniu zgodnością jako wspólnej odpowiedzialności i współpracy między kluczowymi funkcjami: HR, compliance i działów/doradców prawnych.
Warto pamiętać, że zmiana regulacyjna to nie tylko wyzwanie formalne. To szansa na zbudowanie kultury przejrzystości i zaufania, która w długiej perspektywie staje się przewagą konkurencyjną.
Zapraszamy także na kolejne spotkanie z cyklu O HR – LIVE z EKSPERTEM, które odbędzie się 22 października o godzinie 10:00. Będzie można porozmawiać na żywo z dr Natalią Ożóg, która odpowiada za Zespół Prawa Pracy w AXELO Prawo i Podatki! Tematem trwającego około 60 minut spotkania będą nowe uprawnienia PIP – przekształcenie elastycznych form współpracy w umowy o pracę i ich konsekwencje dla przedsiębiorców.
Jak wziąć udział w O HR LIVE Z EKSPERTEM? Wystarczy zarejestrować się za pomocą linku: https://axelo.clickmeeting.com/o-hr-live-z-ekspertem-iv/register