Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

Zmiany dotyczące rekrutacji i przejrzystości informacji o wynagrodzeniu

2 lipca 2025
  • Ekspert radzi

udostępnij

Szanowni Państwo,

Ustawa zmieniająca Kodeks pracy w celu wdrożenia przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w zakresie wzmocnienia zasady równej płacy za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości została podpisana przez Prezydenta RP i opublikowana w Dzienniku Ustaw z dnia 23 czerwca 2025 r. (poz. 807).

Nowe przepisy wprowadzają zmiany dotyczące rekrutacji i przejrzystości informacji o wynagrodzeniu. Wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od ogłoszenia – tj. 24 grudnia 2025 roku.

Zapraszamy do zapoznania się z materiałem opracowanym przez ekspertów AXELO, którzy odpowiedzą na pytania oraz zapewnią wsparcie doradcze w odpowiednim przygotowaniu się organizacji do wymaganych prawem zmian.