Webinarium: NAGRODY, PREMIE, BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW – rodzaje, zasady i kryteria przyznawania

30 września 2021
  • Szkolenia

udostępnij

W imieniu Członka naszego Klubu AXELO zapraszamy na kolejne bezpłatne webinarium. Temat: NAGRODY, PREMIE, BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW – rodzaje, zasady i kryteria przyznawania.

Zapraszamy na nasze kolejne, bezpłatne webinarium – tym razem  poświęcone takim zagadnieniom, jak premie, nagrody, benefity dla pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem zasad stosowania, kryteriów przyznawania, a także procedur wdrażania w organizacji. 

Nasza ekspertka, radca prawny Justyna Gunia, omówi zasady budowania dobrych systemów premiowych oraz zaprezentuje przykłady rozwiązań premiowych stosowanych
w przedsiębiorstwach. Ponadto przedstawi zagadnienia dotyczące bonusów i rozwiązań kafeteryjnych w ramach systemu wynagrodzeń. 

Tematyka spotkania online może szczególnie zainteresować dyrektorów HR, specjalistów ds. kadr, osoby zarządzające wynagrodzeniami, premiami, benefitami, a także menedżerów, którzy przyznają premie pracownikom.

termin: 12 października 2021r.

godz. 10.00 – 11.30

ZAKRES MERYTORYCZNY

◾ Dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę 
◾ Premia – systemy i rozwiązania premiowe
◾ Przykłady rozwiązań premiowych w przedsiębiorstwach
◾ Nagroda – definicja, kryteria i zasady przyznawania
◾ Różnice i podobieństwa między premią a nagrodą 
◾ Kryteria związane z uzyskaniem premii regulaminowej
◾ Benefity pracownicze – przykłady i propozycje
◾ Bonusy i programy kafeteryjne w ramach systemu wynagrodzeń
◾ Procedura wdrożenia systemu premiowania w organizacji
◾ Zagadnienie premii i nagród w świetle orzecznictwa sądowego. 

REJESTRACJA

Aby zapisać się na wydarzenie, wystarczy kliknąć w LINK i wpisać wymagane dane. Ilość miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

PREZENTER

Justyna Gunia 
Radca prawny z Kancelarii AXELO Ostrowski Domagalski i Wspólnicy 

Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

×